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時間：2015-12-31 10:00:02

來源：海南企業家報

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本報訊（通訊員  鄧立新）  為做好本省最低工資標準的調整工作，按照海南省人力資源和社會保障廳的通知要求，2015年12月4日上午，我會組織8家會員單位參加了該廳舉辦的最低工資標準調整座談會。     會上，省人社廳工資處李瓊處長就海南省調整最低工資標準的背景和原因，以及調整的幅度等情況進行了說明。她說，近幾年來，受原材料等因素的影響，物價、人員工資等不同程度上漲，最低工資也應跟隨上漲。今年，我們查閱了有關數據，我省的最低工資標準已排在全國倒數第一，這樣，我們準備在原標準1270元基礎上將最低工資標準再提高一些。今天請中小企業和職工代表座談，就是想征求大家的意見和建議，為提高最低工資標準幅度作參考。     會上，大家圍繞主題和涉及的相關問題發表意見。通過發言和討論，多數代表一致認為目前的最低工資標準比較低，已排位全國倒數第一，同意提高最低工資標準的調整幅度，達到與社會經濟增長相適應，而且調整幅度要大。代表們提出了一些建議：建議最低工資標準不要含5項社會保險，否則員工拿到手的工資就比較少；最低工資標準可適當提高，提高的幅度可以大些，因為許多企業給員工的工資遠遠超過了這個標準，而且提高最低工資標準對企業交納社會保險沒有太大的影響。要求政府有關部門關注物價的上漲，尤其是上漲比較快的肉類、雞鴨魚、蔬菜價格，要關心最低工資收入的群體，針對性地出臺物價管理措施，減少物品流通的中間環節，采取切實有效的措施，加強市場管理，嚴歷打擊擅自亂漲物價、哄抬物價的行為，使物價指數回歸到正常的軌道上來，以遏制漲價效應帶來的生產資料、原材料等價格的上漲。     會議由省人力資源和社會保障廳工資處處長李瓊主持。省企業聯合會、省企業家協會，省總工會，以及中小企業代表參加了座談會。